菏澤醫(yī)專附屬醫(yī)院黨委書記宋恒國帶隊赴青島大學法學院學習交流

為進一步加強醫(yī)院法治建設，以合規(guī)管理為抓手推動全面工作，引領醫(yī)院的高質量發(fā)展，7月11日，菏澤醫(yī)專附屬醫(yī)院黨委書記宋恒國攜醫(yī)院黨政負責人一行赴青島大學法學院進行學習交流。青島大學法學院黨委書記魏強、院長蔡穎雯攜牛傳勇教授及相關部門負責人熱情接待了宋恒國一行。

座談會上，蔡穎雯院長對我院的來訪表示歡迎，并詳細介紹了青島大學法學院在合規(guī)建設方面的經(jīng)驗和成功案例。她提到，企業(yè)合規(guī)管理工作已經(jīng)取得了成熟的經(jīng)驗，醫(yī)療領域的合規(guī)管理才剛剛起步，也一定會成為今后醫(yī)院高質量可持續(xù)發(fā)展的保障和引領；期望雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，達成深度合作，促進實際工作，形成可推廣的知識成果。

宋恒國書記在講話中指出，依法治院是習近平法治思想在衛(wèi)生健康領域的具體表達，加強法治建設、合規(guī)管理是政策和形勢的要求，是提升管理水平的現(xiàn)實需求，是事業(yè)健康發(fā)展的保障，可以形成醫(yī)院高質量發(fā)展的強大驅動力。當前，菏澤醫(yī)專附屬醫(yī)院正處于快速發(fā)展時期，醫(yī)院各項工作取得了一定成績，但各項改革工作還處在通堵點、補短板的攻堅期、關鍵期，迫切需要“破冰”之舉。

我院的建院時間短，部分干部職工在職業(yè)背景、觀念認知、業(yè)務水平、工作習慣上存在著較大差異，團隊凝聚力相對不足，對醫(yī)院愿景、目標和價值觀的認同還有待加強；在工作機制和制度流程上還有一些難點、痛點問題，管理工作進入瓶頸期。在此背景下，急需借助新的管理理念和工具統(tǒng)籌我院的規(guī)范發(fā)展，提升全體干部職工的凝聚力和向心力，幫助我院進一步提升依法決策、依法管理、依法運行的能力和水平，因此在我院開展這項工作是十分必要的。

宋恒國書記指出，我院計劃以合規(guī)管理為主線，把法治建設要求融入醫(yī)院管理運營的全過程，加強法治思維，增強風險防范化解能力，充分發(fā)揮法治引領、保障和基礎性作用，助力解決當前工作難題，為長遠發(fā)展奠定基礎；形成學術成果，取得合規(guī)管理認證，提高醫(yī)院品牌價值。宋書記還就合規(guī)化管理中存在的問題進行了分析，并表達了推進該項工作的決心和信心。

青島大學法學院黨委書記魏強在講話中強調，菏澤醫(yī)專附屬醫(yī)院能夠認識到合規(guī)建設的重要性，表達了推進合規(guī)管理的迫切心情，充分顯示了醫(yī)院決策層的境界和前瞻性眼光，希望青島大學法律團隊充分利用自身的法學理論優(yōu)勢，結合醫(yī)學領域的工作流程和業(yè)務特點，幫助醫(yī)院開展合規(guī)化工作，保證工作成果“有高度、接地氣”、“好看、好吃、好用”，以實際行動為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

座談會上，附屬醫(yī)院院長王克志及到訪的黨政班子成員、青島大學法學院與會專家就合規(guī)管理工作中的相關問題進行了深入探討與細致交流，附院黨委副書記王煒振就我院的合規(guī)建設現(xiàn)狀及今后的規(guī)劃進行了簡單的匯報。到訪人員一致表示，通過此次學習交流，開闊了視野，拓寬了思路，堅定了信心。

菏澤醫(yī)專附屬醫(yī)院始終重視法治醫(yī)院建設工作，今年4月份起引入“合規(guī)管理”理念，通過創(chuàng)新管理理念和方式，不斷增強全院干部職工的法治思維和能力，逐步健全工作機構，持續(xù)完善規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，為醫(yī)院高質量發(fā)展營造了良好法治環(huán)境。