為深入學習貫徹黨的二十大精神和省委人才工作領導小組辦公室《關于做好黨委書記人才工作項目有關工作的通知》精神,研討部署加強我院人才隊伍建設的思路舉措,助推醫(yī)院高質量發(fā)展,8月30日下午,我院召開人才專題座談會,黨委書記宋恒國、院長王克志及班子成員,全體臨床醫(yī)技業(yè)務科室負責人參加了會議。會議由黨委副書記王煒振主持。
座談會上,黨委副書記王煒振就目前醫(yī)院人才隊伍總體情況進行了匯報,并對照三級綜合醫(yī)院評審標準,分析了醫(yī)院目前存在的人才短缺、人才結構不夠合理等問題,就下一步優(yōu)化人才聘用給出了意見建議。各科室負責人對照標準就科室自身目前人才隊伍的現狀、存在的瓶頸問題以及今后人才隊伍建設規(guī)劃、用人需求等方面問題進行深入研討。
宋恒國書記認真聽取了每位科室負責人的發(fā)言,他指出,千秋基業(yè),人才為本;強院之道,首在得人。要把我們的事業(yè)發(fā)展好,就要聚天下英才而用之。經過前期的工作鋪墊,附院正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土,建設人才強院,正當其時、勢在必行。
醫(yī)院黨委高度重視人才的發(fā)展,大家的提議與建議,醫(yī)院會逐條研究、分類解決。并對醫(yī)院人才聘用、人才管理做了以下幾點要求:一是各科室負責人要正確認識人才工作的重要性。以開闊的心胸,本著對科室負責、為醫(yī)院未來負責的態(tài)度,規(guī)劃合理的科室人才梯隊。二是繼續(xù)瞄準引才方向,加大人才招引力度。對照醫(yī)院規(guī)范化建設標準、根據業(yè)務工作需求,科學地制定人才需求計劃,認真研究、精心組織,完善人才引進培養(yǎng)和激勵機制,不拘一格,引育一流創(chuàng)新人才。三是用制度和政策保證人才各項待遇的落實,為人才的快速成長和完善人才隊伍建設培植肥沃土壤。要愛才、惜才、人盡其才,要培育好人盡其才的生態(tài)環(huán)境,積極營造拴心留人、愛才重才的濃厚氛圍。四是要培養(yǎng)知人善任的眼界魄力,重視人才的使用。充分發(fā)揮人才的“頭雁”作用,重視人才在學科建設中的關鍵作用,著力打造吸引和集聚人才的平臺,著力塑造一批富有創(chuàng)新活力的人才集聚科室,形成“雁群”格局。五是強調科室負責人在人才建設中的責任。各科室主任要充分發(fā)揮學科帶頭人作用,做好“以老帶新”“傳幫帶”工作,對人才多關心愛護,多嚴格培養(yǎng),多安排重用。“我負責陽光雨露,你負責茁壯成長”。
此次座談會的召開,體現了醫(yī)院黨委對廣大人才的關心支持,表達了建設人才強院的堅定信心決心;進一步統(tǒng)一了思想、明晰了思路,必將為加快醫(yī)院人才隊伍建設形成強有力的推動,為促進醫(yī)院高質量發(fā)展提供人才保障。