凝心聚力推動醫(yī)院高質量發(fā)展——菏澤醫(yī)專附院召開人才專題座談會

為深入學習貫徹黨的二十大精神和省委人才工作領導小組辦公室《關于做好黨委書記人才工作項目有關工作的通知》精神，研討部署加強我院人才隊伍建設的思路舉措，助推醫(yī)院高質量發(fā)展，8月30日下午，我院召開人才專題座談會，黨委書記宋恒國、院長王克志及班子成員，全體臨床醫(yī)技業(yè)務科室負責人參加了會議。會議由黨委副書記王煒振主持。

座談會上，黨委副書記王煒振就目前醫(yī)院人才隊伍總體情況進行了匯報，并對照三級綜合醫(yī)院評審標準，分析了醫(yī)院目前存在的人才短缺、人才結構不夠合理等問題，就下一步優(yōu)化人才聘用給出了意見建議。各科室負責人對照標準就科室自身目前人才隊伍的現狀、存在的瓶頸問題以及今后人才隊伍建設規(guī)劃、用人需求等方面問題進行深入研討。 

宋恒國書記認真聽取了每位科室負責人的發(fā)言，他指出，千秋基業(yè)，人才為本；強院之道，首在得人。要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。經過前期的工作鋪墊，附院正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，建設人才強院，正當其時、勢在必行。

醫(yī)院黨委高度重視人才的發(fā)展，大家的提議與建議，醫(yī)院會逐條研究、分類解決。并對醫(yī)院人才聘用、人才管理做了以下幾點要求：一是各科室負責人要正確認識人才工作的重要性。以開闊的心胸，本著對科室負責、為醫(yī)院未來負責的態(tài)度，規(guī)劃合理的科室人才梯隊。二是繼續(xù)瞄準引才方向，加大人才招引力度。對照醫(yī)院規(guī)范化建設標準、根據業(yè)務工作需求，科學地制定人才需求計劃，認真研究、精心組織，完善人才引進培養(yǎng)和激勵機制，不拘一格，引育一流創(chuàng)新人才。三是用制度和政策保證人才各項待遇的落實，為人才的快速成長和完善人才隊伍建設培植肥沃土壤。要愛才、惜才、人盡其才，要培育好人盡其才的生態(tài)環(huán)境，積極營造拴心留人、愛才重才的濃厚氛圍。四是要培養(yǎng)知人善任的眼界魄力，重視人才的使用。充分發(fā)揮人才的“頭雁”作用，重視人才在學科建設中的關鍵作用，著力打造吸引和集聚人才的平臺，著力塑造一批富有創(chuàng)新活力的人才集聚科室，形成“雁群”格局。五是強調科室負責人在人才建設中的責任。各科室主任要充分發(fā)揮學科帶頭人作用，做好“以老帶新”“傳幫帶”工作，對人才多關心愛護，多嚴格培養(yǎng)，多安排重用。“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”。

此次座談會的召開，體現了醫(yī)院黨委對廣大人才的關心支持，表達了建設人才強院的堅定信心決心；進一步統(tǒng)一了思想、明晰了思路，必將為加快醫(yī)院人才隊伍建設形成強有力的推動，為促進醫(yī)院高質量發(fā)展提供人才保障。